Detalles de Empleo |
|||||||||||||||||||||||||
|
Empleo: Tecnico/a en Recursos Humanos:SAN SEBASTIANLa descripción del trabajo.:
KENDUSomos una organización internacional, dinámica y de referencia en el sector Retail, con más de 20 años de experiencia aportando servicios de consultoría, desarrollo, diseño, fabricación y gestión de soluciones de comunicación visual para diferentes puntos de venta a nivel mundial.» SAN SEBASTIAN » Agencias de Comunicación » Ver todas sus ofertas (9)
Descripción de la ofertaProceso de selección continuoFuncionesBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos en nuestra sede corporativa situada en San Sebastián. La persona seleccionada proporcionará apoyo en el área de Recursos Humanos Corporativa, ofreciendo especial soporte en materia laboral y asumiendo la gestión de procesos operativos en cumplimiento de la legislación laboral vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas y procedimientos internos. Funciones principales: - Asesoramiento en materia de relaciones laborales, asegurando la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral vigente. - Resolución de consultas laborales y atención a empleados. - Gestión y archivo de documentación laboral. - Gestión de BBDD de plantilla y mantenimiento de software interno de gestión de procesos HR (Endalia). - Dar soporte en el proceso completo de nóminas, control de incidencias, etc. - Elaboración y supervisión de contratos, altas, bajas, situaciones IT, y demás procesos operativos, en coordinación con la asesoría laboral. - Gestión del calendario laboral, control de horarios, vacaciones, compensación, etc. - Reporting de indicadores HR. - Asistencia a actos en representación de la compañía si fuera necesario. - Gestión, colaboración y negociación con el Comité de Empresa. - Gestión e interlocución con Asesorías y Proveedores, así como con instituciones formativas. - Realización de ofertas laborales, reclutamiento, entrevistas y pruebas de selección. - Participación en el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. - Actualización y seguimiento de normas de riesgos laborales (PRL) e implementación de las medidas preventivas dentro de las instalaciones en coordinación con el SPA. - Gestión y planificación de la formación y subvenciones. - Colaboración en proyectos de desarrollo de personas y comunicación interna.Requisitos- Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar, en empresa multinacional. - Formación básica requerida en el área de Relaciones laborales / Derecho / Psicología o similar. Valorable formación complementaria de postgrado en Recursos Humanos, o asesoramiento jurídico-laboral. - Imprescindible dominio de inglés a nivel B2/C1, FCE o equivalente. - Disponibilidad de residencia en San Sebastián o alrededores.Se ofreceSi cumples con estos requisitos y eres una persona organizada, resolutiva, con iniciativa, y clara orientación a la mejora continua, esta puede ser tu oportunidad ¡queremos conocerte! Se ofrece - Oportunidad de formar parte de un proyecto con equipo y organización joven y dinámica. - Incorporación inmediata en nuestra sede corporativa, situada en San Sebastián.Etiquetas» formacion» prl » seleccion » nominas » laboral » compensacion y beneficios » acogidas » onboarding » ÁreaRecursos humanos» Categoría o nivelTécnicos» Nº Vacantes1Competencia/cualificación:
|
|||||||||||||||||||||||||
|