Detalles de Empleo |
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Empleo: Gestor/a de Proyectos:MADRIDLa descripción del trabajo.:
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Descripción de la ofertaProceso de selección continuoFunciones¿Gestor de Proyectos experto contrastada? ¿Eres un profesional activo, motivado, que le gusta su trabajo y que busca un proyecto estable, donde poder desarrollarse y asentarte los próximos años? Hablemos! ¿Motivado/a por formar parte del equipo de una reconocida empresa de automatización en crecimiento? ¡Apuesta por este interesante proyecto en Guipúzkoa! (A pesar de tener la sede en Guipúzkoa, en este caso el cliente valorará candidaturas de cualquier provincia o comunidad limítrofe, ya que se dispone de política de teletrabajo instaurada en la organización.) Desde la división de Hays Enginnering en Bilbao nos encontramos en búsqueda de un perfil de Gestor de Proyectos para formar parte de importante empresa industrial en crecimiento. Las principales funciones que realizará el gestor de proyectos serán: 1. Realizar la planificación del proyecto, detallando en las distintas fases, los materiales y recursos necesarios. 2. Preparar documentación, contactar, y negociar con los distintos proveedores. 3. Subcontratar los procesos que fueran necesarios. 4. Planificar, coordinar y controlar el trabajo realizado por las subcontratas con el fin de que se cumplan las especificaciones del proyecto redactado y la normativa de prevención vigente. 5. Realizar un control y seguimiento del avance y cumplimiento de los hitos principales del proyecto (plazos, costes?), con el fin de establecer las medidas necesarias para corregir desviaciones, anticipar problemas, y garantizar su finalización según lo planificado. 6. Informar puntualmente al director técnico y al cliente interno (gerente/dtor. fca.) sobre el avance del proyecto. 7. Analizar la gestión realizada una vez finalizado el proyecto.Requisitos¿Qué necesitas para optar al puesto? El perfil ideal corresponde a un profesional experto previa en posiciones similares. No será tan importante ni la formación ni el tipo de empresa en el que haya trabajo. Lo que más se valora en el proceso será la experiencia previa del candidato y sobre todo la actitud que disponga para con el proceso de selección y con su trabajo diario. Se valorará idioma INGLÉS hablado y escrito, aunque no es requisito fundamental. Debe caracterizarse por su elevada capacidad de comprensión, análisis y deducción, facilidad de relaciones humanas y resolución de problemas. ¿Eres ambicioso/a y buscas ese plus en tu día a día que la rutina se ha comido? ¿Quieres conocer más detalles de este nuevo reto profesional? ¡No dudes en enviarnos tu Cv actualizado, ha llegado el momento perfecto para dar el paso que esperabas!» ÁreaIngeniería y producción» Categoría o nivelMandos» Nº Vacantes1Competencia/cualificación:
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